實(shí)習(xí)之困惑

彭小方

當(dāng)我們剛從校園中步入社會(huì)，當(dāng)我們找一個(gè)實(shí)習(xí)單位，當(dāng)我們像招聘單位一提起我們的薪酬待遇時(shí)，往往會(huì)讓招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)不滿和反感，更有甚者會(huì)對我們進(jìn)行教育一番，認(rèn)為我們現(xiàn)在剛出校門什么都不懂，我們也根本就不可能給公司創(chuàng)造什么價(jià)值，根本沒有資格跟公司提什么我們的工資是多少，當(dāng)我們遇到這樣的問題時(shí)我們是選擇沉默還是該怎么樣呢？

江魚

我的經(jīng)歷:實(shí)習(xí)期的工資根本不重要。重要的是，這個(gè)單位在行業(yè)的地位，能不能學(xué)到東西。

海天一色

同意樓上的觀點(diǎn)，實(shí)習(xí)工資并不能代表什么，關(guān)鍵是看以后的發(fā)展空間。

九把刀

是的，一開始我們沒資格去提要多少錢，自己也清楚自己有幾兩重的，主要還是學(xué)習(xí)為主

liaowang738

那你問一下正式轉(zhuǎn)崗后工資待遇情況吧，其實(shí)還是問一下比較好，當(dāng)年我記得剛出校門時(shí)進(jìn)得那家單位負(fù)責(zé)人主動(dòng)問我待遇有什么要求，我的回答就是我的幾個(gè)同學(xué)進(jìn)的那幾個(gè)單位，待遇多少，差不多就行，結(jié)果我就拿了那么多工資，比我早進(jìn)該公司的幾個(gè)畢業(yè)生愣是比我少拿300元每個(gè)月，拿到正式入職才一樣，呵呵

水中游魚

當(dāng)年進(jìn)入公司之前，負(fù)責(zé)招聘的公司領(lǐng)導(dǎo)也曾問過我對待遇的要求，我的回答是：我對待遇沒有太大的要求，主要是學(xué)東西，工資只要能夠支付平時(shí)的生活需要也差不多了，我認(rèn)為當(dāng)我學(xué)到東西后公司一定不會(huì)少給我的，而且公司應(yīng)該對我們這種身份有相應(yīng)的工資安排，公司也肯定不會(huì)虧待我們！一個(gè)人重要的是清楚地知道自己去那個(gè)公司的目的和自己目前的能力，你的能力決定你對公司的價(jià)值，也很大程度上決定了公司給你的待遇，如果剛開始就提太高的要求，估計(jì)很多公司就會(huì)直接把一部分這樣的人拉黑，如果你提的是希望以后成為正式員工后的待遇比較高，那領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)比較欣賞你，有沖勁！