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[業(yè)務員] 業(yè)務員要如何培訓才能上崗?

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    發(fā)表于 2012-7-27 01:11:05 |只看該作者 |倒序瀏覽
    最近,行業(yè)里好多的企業(yè)都在評論著一個事情!

    在以前的營銷中,靠著關系,品牌就能打開一片市場,而現(xiàn)在除了感情,品牌外,還多了一個很關健的因素,就是技術服務。

    海大的業(yè)務員新進單位的,都要到基地養(yǎng)殖一造蝦或魚后方可跑市場。主要目的就是親身經(jīng)歷后,方可了解養(yǎng)殖戶的心情及養(yǎng)殖過程遇到不同的情況處理方式。

    可,卻很多人認為,這樣的培訓其實做用不大,也經(jīng)常有專業(yè)的人士問剛培訓出來的技術員,處理一些關于魚病的情況,可回答的,只是很表面,并不是跟據(jù)情況來定處理方案,而是課本上的。

    市場銷售竟爭越來越大,如何才能成為一名合格的業(yè)務員,要如何接受培訓才最好呢?

    大家討論,發(fā)表一下高招啊。。。

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    發(fā)表于 2012-7-28 01:30:54 |只看該作者
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    先到市場上跑一段時間,讓業(yè)務員知道自己需要什么,然后再到基地學習,這樣效果會更好
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    發(fā)表于 2012-7-28 18:10:06 |只看該作者
    雜志招聘
    按需按理按心理。
    水產(chǎn)前沿雜志預定
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    發(fā)表于 2012-7-29 10:55:57 |只看該作者
    培訓可分為大的三個部分進行:1、心態(tài)培訓,重點是執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力一切都是空談;2、企業(yè)文化的培訓,業(yè)務員從內(nèi)心能夠熟悉公司,了解公司的發(fā)展,知道的行為規(guī)范,能夠融入企業(yè)中;3、產(chǎn)品知識、養(yǎng)殖技術、服務技巧和銷售技巧的培訓。
    至于樓主所說的海大到魚塘蝦塘蹬點是養(yǎng)殖技術的培訓,這不是能夠立竿見影,一個人的技術好壞與業(yè)務員的本身的學歷、勤奮度、悟性等有很大的關系,這個需要的是時間的積累。

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    tsinglin  學習了,謝謝  發(fā)表于 2012-7-30 23:54
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    發(fā)表于 2012-11-19 13:26:39 |只看該作者
    有參加過培訓的童鞋嗎,大家一起聊聊{:soso_e113:}
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    發(fā)表于 2012-12-1 19:10:04 |只看該作者
    誰有培訓資料給俺分享下{:soso_e113:}
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    苦行者 發(fā)表于 2012-7-29 10:55
    培訓可分為大的三個部分進行:1、心態(tài)培訓,重點是執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力一切都是空談;2、企業(yè)文化的培訓,業(yè) ...

    公司培訓也只是給你提供一個大的思路和方法,具體的還是要看個人的執(zhí)行力和創(chuàng)新,有些東西并不能復制到任何人身上,并且水產(chǎn)本身就是一門非常復雜的行業(yè),專家也還好多沒搞通的,剩下的都是靠自己去摸索和總結(jié),最主要是培養(yǎng)分析總結(jié)能力!
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