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1、連個(gè)公司名字都不敢寫(xiě)出來(lái)的企業(yè),說(shuō)明該企業(yè)的文化也好不到哪去,或者說(shuō)企業(yè)管理規(guī)范性欠缺、老板一人獨(dú)大。
2、提出的都是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)要求,沒(méi)有任何薪酬待遇方面信息,說(shuō)明企業(yè)人力資源方面欠缺,對(duì)招進(jìn)來(lái)的員工缺少職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、提出來(lái)的條件不單是招銷(xiāo)售總監(jiān),符合的人才基本都是國(guó)內(nèi)大型飼料企業(yè)的總經(jīng)理、副總裁級(jí)別,并且需求的人員要求在德商、情商、智商、逆商、健商等要求的十全十美,說(shuō)明企業(yè)只懂得向員工攝取,不懂得培養(yǎng)員工。
如果符合該企業(yè)這樣條件的人才流失是原企業(yè)的失敗,建議欲進(jìn)入該企業(yè)的員工第一要事是跟該公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者直接溝通,觀其人再定奪。 |
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