中國水產(chǎn)頻道報道，據(jù)新商報消息，福建莆田一家鮑魚生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)主管方軍最近有點煩。盡管他所在的企業(yè)今年鮑魚減產(chǎn)幅度只有三成左右，遠遠低于同行近五成的平均值，但是由于今年低迷的市場需求，企業(yè)今年的日子很不好過。“老板前段時間跟我談了，希望能減少一兩個技術(shù)人員以縮減開支�！边@讓當(dāng)年從大連帶了三四個技術(shù)人員投奔這家企業(yè)的方軍左右為難。
由于大連與福建多年來在鮑魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)上的淵源，目前大連約有近千名各類技術(shù)人員在福建從事鮑魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。而福建鮑魚產(chǎn)業(yè)在最近出現(xiàn)的低迷困境，正在影響著相當(dāng)一部分大連技術(shù)人員的生存狀態(tài)。
鮑魚養(yǎng)殖人才大連輸出
為什么大連技術(shù)人員會聚集于遠隔千里之外的福建鮑魚產(chǎn)業(yè)？這恐怕還要從三十年以前說起。上世紀(jì)80年代，大連科研人員嘗試人工鮑魚養(yǎng)殖的進程經(jīng)歷過無數(shù)次失敗之后，首獲成功；21世紀(jì)之初，產(chǎn)學(xué)研完整結(jié)合的大連鮑魚產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造性地將大連鮑魚轉(zhuǎn)移到福建海域養(yǎng)殖，從而在福建形成了一個以數(shù)十億元計的龐大“北鮑南養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)擴張或轉(zhuǎn)移的背后，技術(shù)是一個具備絕對推動力的核心資源。作為國內(nèi)最早的鮑魚人工養(yǎng)殖基地，集中了大量技術(shù)人才的大連，則成為人才輸出的高地。
福建東山縣，是一個人口20萬人小縣，而這里卻集中著400多家鮑魚育苗企業(yè)�！岸@其中，每年大概只有四分之一的企業(yè)賺錢。”當(dāng)?shù)厝烁嬖V記者，這些賺錢的企業(yè)大多數(shù)聘請了來自大連的技術(shù)人員。在很多福建鮑魚養(yǎng)殖企業(yè)眼中，大連相關(guān)的技術(shù)人員是業(yè)績的保證。鮑魚養(yǎng)殖是個高投資、高回報的產(chǎn)業(yè)，一旦發(fā)生鮑魚大規(guī)模死亡，巨大投資就是打了水漂。因此，一些育苗企業(yè)，往往愿意出資聘請技術(shù)人員，尤其是大連的技術(shù)人員。他們?yōu)楹诵募夹g(shù)人員付出的年薪往往高達20萬甚至50萬元。
記者了解到，目前，大連約有近千名各類技術(shù)人員在福建從事鮑魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，一些高端技術(shù)人才往往是在當(dāng)?shù)亟⒁恢б源筮B技術(shù)人員為主的技術(shù)團隊，日常的技術(shù)維護主要以團隊為主，這樣這些專家型的高端人才可以騰出時間回到大連，進而演變成“候鳥型”專家。
受制于產(chǎn)業(yè)困境的大連技術(shù)員
正如方軍所面臨的問題一樣，眼下正在遭遇產(chǎn)業(yè)困境的福建鮑魚養(yǎng)殖企業(yè)正在面臨的一個棘手難題：如何安置曾經(jīng)為企業(yè)創(chuàng)造了巨大利潤的技術(shù)人員�！耙恍┍容^骨干的技術(shù)人員的年薪往往會達到30萬以上，更為優(yōu)秀的則有40萬~50萬元，加之一個四五個人的技術(shù)團隊，養(yǎng)殖企業(yè)為技術(shù)人員付出的年薪每年大約會在70萬~100萬元之間�！狈杰娢迥昵暗礁＝�，幫助一家企業(yè)從事鮑魚養(yǎng)殖的技術(shù)服務(wù)，當(dāng)時他的年收入只有10萬元左右�，F(xiàn)在，他帶著幾位從大連請來的同行組成了技術(shù)團隊，自己的年薪也超過30萬元。他告訴記者，在年景好的時候，一年幾千萬元收入的企業(yè)對這樣的人才成本并不在意，但在今年低迷的市場中，壓力就比較大了。他所在的這家企業(yè)，以往年收入至少在3000萬元以上。但今年所有的售出的鮑魚總計收入只有800多萬，這個收入刨去各項成本幾乎無所盈余，老板只好暫時將所有技術(shù)人員的薪金調(diào)低了一半左右�！叭绻掳肽赇N售依舊不理想，估計縮減技術(shù)人員就成為必然了�！倍蚕蛴浾咄嘎�，周邊已經(jīng)有不少企業(yè)都開始通過對技術(shù)人員降薪的方式來壓縮成本，以度過這突然出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)困境。
“眼下看來，這也是企業(yè)的無奈之舉。”另外一位在閩工作的大連技術(shù)人員鮑斌向記者表示，大連本地鮑魚生產(chǎn)企業(yè)為數(shù)不多，對技術(shù)人才的需求并不大，這種局面下回流并不太現(xiàn)實。選擇跟企業(yè)共渡難關(guān)，或許是更多漂在福建的大連技術(shù)人員的普遍選擇。
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