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標題: 悲哀，又被人說，是海大的業(yè)務(wù)員吧？ [打印本頁]

作者: 草混子 時間: 2013-3-24 00:03
標題: 悲哀，又被人說，是海大的業(yè)務(wù)員吧？
去塘口，遇見好多次，老板很恐懼的看著我們，害怕的說，海大的吧？情何以堪？！是該高興，還是悲哀？

作者: 水中游魚 時間: 2013-3-24 00:53
如果樓主你是海大的，那么這是悲哀，如果樓主不是海大的，那應(yīng)該高興，但高興之余也得悲哀一下！

作者: springsong 時間: 2013-3-24 08:47
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作者: daoming4 時間: 2013-3-24 13:39
俗話說物極必反，好人太過熱心都會令人反感。

作者: ifish 時間: 2013-3-24 14:15
海大有很好的資源，但分享體系做得不好，數(shù)千人的技術(shù)服務(wù)團隊沒有很好的整合起來

作者: 牛拉車斯基 時間: 2013-3-24 20:35
服務(wù)并沒錯，但沒有技術(shù)的服務(wù)是企業(yè)的錯��！

作者: sdlqw 時間: 2013-3-25 14:34

水中游魚發(fā)表于 2013-3-24 00:53
如果樓主你是海大的，那么這是悲哀，如果樓主不是海大的，那應(yīng)該高興，但高興之余也得悲哀一下！

是整個水產(chǎn)界的問題。與海大無關(guān)

作者: 平平淡淡 時間: 2013-3-25 18:36
這也是作為技術(shù)服務(wù)員的悲哀�。。。�！

作者: 草混子 時間: 2013-3-26 00:52
反正我挺悲哀的。其實，養(yǎng)殖技術(shù)能到什么程度呢？養(yǎng)殖戶解決不了的，海大也解決不了。如果真能幫養(yǎng)殖戶解決問題，業(yè)務(wù)員肯定受歡迎。不合理的東西，，肯定會被淘汰！其實，真正的技術(shù)員還是比較受歡迎的，呵呵。

作者: 摘星人 時間: 2013-3-26 11:38
問題的根源在哪里？

作者: 大海 時間: 2013-3-26 16:20
怎么會這樣，沒有親和力的交往又怎能全身心的投入工作。

作者: 水中游魚 時間: 2013-3-26 23:15

sdlqw 發(fā)表于 2013-3-25 14:34
是整個水產(chǎn)界的問題。與海大無關(guān)

確實是整個行業(yè)的問題，但是海大作為水產(chǎn)飼料服務(wù)營銷的提倡者，不得不深思其隊伍服務(wù)能力的問題！

作者: 水中游魚 時間: 2013-3-26 23:18

草混子發(fā)表于 2013-3-26 00:52
反正我挺悲哀的。其實，養(yǎng)殖技術(shù)能到什么程度呢？養(yǎng)殖戶解決不了的，海大也解決不了。如果真能幫養(yǎng)殖戶解決 ...

服務(wù)能力很重要，目前有多少人具備這個能力的，哪怕一些小小的問題呢！服務(wù)營銷，路還很遠�。�！

作者: 水產(chǎn)人生 時間: 2013-3-27 10:02
提起海大應(yīng)該自豪一點啊！海大人咋了？沒自信？？？{:soso_e113:}

作者: kanhai 時間: 2013-3-27 18:11
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作者: first薏 時間: 2013-3-28 10:49
另一面說明了，海大的知名度提高的嘛。

作者: 子不語 時間: 2013-3-29 09:53
因為只是毫無意義的不斷的去養(yǎng)殖戶塘口重復(fù)測水、亂扯，已經(jīng)開始讓養(yǎng)殖戶反感，所謂服務(wù)開始變成了騷擾，公司要的就是這種鋪天蓋地的重復(fù)宣傳，將品牌植入，然后，打著降低管理成本的口號，逐步裁人

作者: 南國之南 時間: 2013-4-12 23:25
魚病方面幸好他們不專...

作者: 草混子 時間: 2013-4-19 23:52
海大現(xiàn)在在江蘇貌似名聲并不好啊，聽很多業(yè)內(nèi)人士講得，尤其是瘋狂的逼走剛畢業(yè)的學生，過河拆橋，引起了大家的反感。據(jù)說，揚州大學的學生都不愿意去海大實習了。管理要跟上啊，海大。

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